Segurança do trabalho nos Estados Unidos. Como é isso?

Se você navega no YouTube e busca vídeos relacionados aos Estados Unidos, de como abrir empresa, de como internacionalizar, de como ingressar no mercado americano ou qualquer outro título que tenha a conotação de imigrar ou empresariar em Miami, em Orlando ou qualquer outra cidade na Flórida ou Estados Unidos, com certeza você encontrará vários " YouTubers"  brasileiros ousando a dizer que não existe lei trabalhista!

WOW! Isso mesmo, vários dizem que não existe lei trabalhista de maneira nenhuma nos Estados Unidos! Se você acredita em Papail Noel ou Saci-Pêrere, você acredita nesse discurso. 

Para continuarmos nosso post perguntamos: se existe Ministério do Trabalho, você não acredita que existe lei trabalhista?!

Mas continuemos no nosso post.

Aos que acreditam e querem saber mais e não conhecem, saibam a OSHA – OccupationalSafety and Health Administration, aos mais curiososos é só clicar no link, é a poderosa agência federal que regulamenta todas as “leis e regulamentos” de segurança e salubridade relacionadas a qualquer posição de trabalho dentro do território americano.

Em um país que segunda a própria OSHA diz que morrem mais de 4.500 trabalhadores e quase 3 milhões de trabalhadores se machucam por ano, você não acredita que deva have alguma regulamentação? Alguma lei que venha proteger o trabalhador?

Pois bem, a esperada listagem anual da OSHA acaba de ser divulgada. Iremos mencionar os top 5 casos que causaram mais acidentes no ambiente de trabalho dentro do calendário pesquisado.

• Queda
• Comunicação sobre perigo
• Queda de andaimes
• Proteção respiratória
• Tranca e procedimentos de seguranças em máquinas perigosas.

Mesmo que você não acredite mas caso você venha a ter um funcionário que venha se machucar ou até mesmo falecer devido a uma violação de segurança trabalhista qualquer, imposta pela OSHA, com certeza, sua dúvida sobre se existe ou não lei, acabará quando você receber a primeira carta registrada para ser ter o recibo assinado do advogado da outra parte.

Welcome to America.

Por que certificar seu produto para exportar para os Estados Unidos ?

É dito que você não sabe qual é o seu coeficiente de ser medroso, até morar nos Estados Unidos.

Piadas à parte, é incrível que depois de alguns anos morando aqui, você adquiri esse conceito de segurança em tudo que você faz. 

E aqueles que contrariam essa cultura de segurança, seja no âmbito pessoal ou comercial, colidem com as normas e leis estabelecidas, muitas das vezes se “encrencando” de maneira desagradável.

Mas eu sou exportador, o que tenho haver com isso?

Saiba você que por causa dessa cultura e dos famosos recalls, o comprador americano, principalmente o comprador jurídico, olha com muito bons olhos quando um produto é certificado.

Se você exporta ou pensa em exportar brinquedos, eletrodomésticos, materiais ou equipamento de proteção, fios, móveis, enfim, qualquer produto que um dia você pensar, quem sabe, pode ser, pode ter algum risco, procure uma empresa que certifique a segurança do produto.

Tenha certeza que quando um comprador americano tomar conhecimento que seu produto é certificado, suas chances aumentarão consideravelmente.

Um dos grande sêlos de segurança de produto é da empresa UL que também existe no Brasil e em dezenas de países.

No Brasil você pode acessar o site www.ul.com.br Você encontrará todas as explanações e informações necessárias para o seu produto.

A lei trabalhista nos Estados Unidos. Existe?

Se você lê esse post e pensa em mudar para os Estados Unidos, abrir uma empresa e empregar pessoas, saiba de uma coisa.

Contrário à alguns YouTubers brasileiros dando passando informações de como empresariar nesse país, dizendo que não existe lei trabalhista, sim, existe e é severa. Mas não se desespere! Apresentaremos a solução mais abaixo.

Se existe um Ministério do Trabalho, que aqui chamamos de Departamento do Trabalho, você não acredita que exista lei?  

Quando vejo esse pessoal falando o que falam no YouTube, fico me perguntando se eles nunca escutaram falar nos famosos sindicatos que chamamos aqui de Labor Union? E os processos milionários que acontecem?

No meu entender é uma afirmação muito grave. Se eles nunca escutaram falar, não são tão informados quanto dizem ser. Se escutaram falar e não alertaram, qual a intenção do coração deles?

A saber, o Department of Labor (DOL) ou Departamento do Trabalho administra e aplica quase 200 leis federais, com as devidas variações estaduais, cobrindo mais de 10 milhões de empresas e 125 milhões de empregados.

A leis vão desde salário, horas trabalhadas, compensações, benefícios, aposentadoria, salubridade e segurança, férias, enfim, tudo aquilo que é necessário para proteger o trabalhador e ao empregador.

O bom desse país, é que a lei é nos dois sentidos.  E você fazendo seu dever de casa direitinho com um bom seguro e advogado, com certeza não irá ter surpresas. Como se diz aqui, seguro e advogado antes da crise, não são caros! Caro é contratar advogado para nos defender, ainda mais quando não temos seguro! 

Portanto, na próxima vez que você estiver pesquisando vídeos, e deparar com alguns “consultores” dizendo que não existe lei trabalhista aqui nos States e que empregado não tem direito nenhum, é só mandar embora!...lembre-se desse texto.

Esse blogger não tem outra maneira de falar: ABRA O OLHO!