Lavador de prato em Miami ganha indenização de US$ 21.5 milhões em Miami. E a lei trabalhista que brasileiro INSISTE em dizer que não existe?

Pois é, pasme você leitor...mas um lavador de prato aqui na cidade de Miami do Hotel Conrad na área da Brickell para quem conhece, aqui no Condado de Miami-Dade ganhou na justiça a bagatela mencionada no título desse post: US$ 21.5 milhões de dólares?

O motivo? Perseguição religiosa!

A funcionária trabalhou no hotel por um periodo de 10 anos, de 2006 à 2016. Por ela ser da Igreja Soldado de Cristo que não permite trabalhar aos domingos, ela vinha administrando com os antigos donos.

Acontece que quando o hotel mudou de dono e/ou administração, o novo gerente a forçou de qualquer maneira a trabalhar aos domingos. Com a recusa, ela foi demitidade e o resto, é que é ela ficou US$ 21 milhões de dólares mais rica!

Mas por que estou escrevendo esse post?

Para abrir os olhos dos “entendidos empresários brasileiros” que vem para os Estados Unidos.

A lei aqui é severíssima a todos os níveis. Você pode estar na base da pirâmide do quadro de funcionário de qualquer empresa, não importa, se você é homem ou mulher, gordo ou magro, branco ou afro, não importa quem você é, uma vez que você se emprega, de imediato a lei é aplicada! Ponto final!

Confesso em dizer que não sei se é ignorância, estupidez, ou arrogância...não sei dizer. 

Mas como pode, ainda hoje, janeiro de 2019, com tantas histórias de brasileiros que para cá vieram e quebraram a cara, muitos tiveram problemas judiciais complicadíssimos, muitos, vários no YouTube,ainda insistem em dizer que não existe lei trabalhista?

Fica a pergunta? Por que existe então o Ministério do Trabalho?

Você morreu em um acidente de trabalho nos Estados Unidos. Existe lei?

Se você está ligado e acompanhando no YouTube o que vários brasileiros fazem por aqui, pasme você, muitos dizem que não existe lei trabalhista nos Estados Unidos. 

Leia de novo. Muitos dizem que não existe lei trabalhista nos Estados Unidos? Será mesmo? 

Então porque existe o Ministério do Trabalho? O que é a foto ao lado? 

Vamos levar ao extremo. Você morre em algum acidente de trabalho. Como fica? Opa! Agora tem lei?!

Saiba você que segundo o U.S. Bureau de Labor Statistics que é conhecido com BLS que fornece todas as estatísticas do mercado de trabalho, pelo terceiro ano consecutivo, a fatalidade em local do trabalho aumentou 7% em 2016, lamentavelmente contabilizando 5.190 mortes. 

Aí pergunto à você: será que não existe nenhuma lei trabalhista que proteja a família da vítima? 

Na minha opinião, o acidente será examinado e analisado perante a lei trabalhista em vigor, principalmente em relação a indústria que houve a fatalidade.  

Saiba você que a lei trabalhista aqui nos Estados Unidos por um lado é mais severa e sensível do que a lei brasileira.

 Se você não acredita, só perguntar a qualquer empregador que já teve problemas com a mesma e tire suas conclusões.

Aí você pergunta: como fazer então? Conheça seus direitos e deveres como empregador e empregado. Simples assim!

Se você acredita em Papai Noel, continue acreditando nos que dizem que não existe lei trabalhista! 

Vindo para Miami, Orlando, ou qualquer outra cidade na Flórida, abrindo a sua sonhada empresa, tome cuidado com lhe disser que não existe lei trabalhista. 

Qual o salário mínimo na Flórida em 2018?

Se você não sabe, agora você vai ficar sabendo qual é o salário mínimo no Estado da Flórida para 2018. 

O salário mínimo para o Estado da Flórida já é  US$ 8.25 por hora a partir de 1 de janeiro de 2018.

Se você acompanha alguns brasileiros que dão dicas no You Tube sobre os Estados Unidos, eu também dou, veja meu Canal de Consultoria e Negócios, é comum você ver vários que dizem que não existe lei trabalhista nesse país!

A minha pergunta é sempre a mesma. Se não existe lei trabalhista porque existe então o Ministério do Trabalho?

Se vai te chocar ou não, mas o salário mínimo é estabelecido por uma lei trabalhista federal,  que varia de estado para estado, até mesmo de cidade para cidade ou qualquer outra “lei trabalhista” local que se enquadre no Fair Labor Standards Act.

Se você hoje pensa em abrir empresa  em Miami, Doral, Orlando ou Tampa ou qualquer outra cidade do estado da Flórida, você já tem um número para começar.

Claro que não está contabilizado os encargos trabalhistas. Claro que você pagando o mínimo, receberá um serviço proporcional e não de um grande profissional.

Meu conselho para você:

NUNCA compare o salário mínimo americano com o salário mínimo brasileiro, com qualquer brasileiro já enraizado, documentado, naturalizado americano em qualquer negociação que venha fazer aqui nos Estados Unidos.

A lei trabalhista nos Estados Unidos. Existe?

Se você lê esse post e pensa em mudar para os Estados Unidos, abrir uma empresa e empregar pessoas, saiba de uma coisa.

Contrário à alguns YouTubers brasileiros dando passando informações de como empresariar nesse país, dizendo que não existe lei trabalhista, sim, existe e é severa. Mas não se desespere! Apresentaremos a solução mais abaixo.

Se existe um Ministério do Trabalho, que aqui chamamos de Departamento do Trabalho, você não acredita que exista lei?  

Quando vejo esse pessoal falando o que falam no YouTube, fico me perguntando se eles nunca escutaram falar nos famosos sindicatos que chamamos aqui de Labor Union? E os processos milionários que acontecem?

No meu entender é uma afirmação muito grave. Se eles nunca escutaram falar, não são tão informados quanto dizem ser. Se escutaram falar e não alertaram, qual a intenção do coração deles?

A saber, o Department of Labor (DOL) ou Departamento do Trabalho administra e aplica quase 200 leis federais, com as devidas variações estaduais, cobrindo mais de 10 milhões de empresas e 125 milhões de empregados.

A leis vão desde salário, horas trabalhadas, compensações, benefícios, aposentadoria, salubridade e segurança, férias, enfim, tudo aquilo que é necessário para proteger o trabalhador e ao empregador.

O bom desse país, é que a lei é nos dois sentidos.  E você fazendo seu dever de casa direitinho com um bom seguro e advogado, com certeza não irá ter surpresas. Como se diz aqui, seguro e advogado antes da crise, não são caros! Caro é contratar advogado para nos defender, ainda mais quando não temos seguro! 

Portanto, na próxima vez que você estiver pesquisando vídeos, e deparar com alguns “consultores” dizendo que não existe lei trabalhista aqui nos States e que empregado não tem direito nenhum, é só mandar embora!...lembre-se desse texto.

Esse blogger não tem outra maneira de falar: ABRA O OLHO!